Training jeugdzorg en sociaal domein
Coachend Werken in de Praktijk
Voor professionals die zichzelf betrappen: ik trek te veel — terwijl de ander achterover leunt. En dat wil je anders.
Helpen is niet hetzelfde als overnemen
Je wilt iemand verder helpen — maar merkt dat jij degene bent die trekt.
Je stelt de vragen, draagt oplossingen aan en houdt het gesprek gaande. Terwijl de ander niet in beweging komt.
Dit patroon zie je veel in de jeugdzorg en het sociaal domein. Niet omdat professionals het fout doen — maar omdat overnemen voelt als helpen. Tot je merkt dat eigenaarschap uitblijft en mensen afhankelijk blijven.
In deze training ontwikkel je een coachende houding die dit doorbreekt.
Zodat de ander zelf gaat denken en handelen — en jij ruimte kunt laten zonder dat het werk blijft liggen.
“Eigenaarschap groeit niet door overnemen — maar door ruimte geven.”
Wat het je oplevert
Na deze training coachend werken in de praktijk:
- Je stopt met trekken — en krijgt de ander in beweging
- Je stelt vragen die aanzetten tot denken en handelen
- Je herkent sneller wanneer je overneemt — en stuurt bij
- Je voert gesprekken waarin de ander eigenaarschap neemt
- Je vergroot je handelingsmogelijkheden in complexe situaties
Je hoeft niet harder te werken — het vraagt dat je anders gaat handelen.
Hoe werkt deze training?
De training is praktijkgericht.
Je werkt met situaties uit je eigen werk — geen bedachte oefeningen.
Een training ziet er globaal zo uit:
- Je brengt een eigen casus in — een gesprek dat bleef hangen of niet liep zoals je wilde
- Je onderzoekt wat er gebeurde: wanneer nam je over, en wat was het effect?
- Je oefent met coachende vaardigheden — vragen stellen, ruimte laten en stilte verdragen
- Je ontvangt gerichte feedback van de trainer en van andere professionals
- Je vertaalt dit naar concrete stappen voor je eigen praktijk
Wat je ontwikkelt zit niet in een werkboek — maar in hoe je de volgende dag een gesprek ingaat.
Over de trainer
Met meer dan 20 jaar ervaring in de jeugdzorg en het sociaal domein weet ik hoe het is om in complexe situaties te werken — en onder druk het goede te blijven doen.
Als trainer en supervisor werk ik dagelijks met professionals aan reflectie, communicatie en coachend werken in de praktijk.
Ik zie waar professionals harder gaan werken, meer van hetzelfde doen — en onbedoeld blijven trekken.
Daar zit precies het punt waarop het anders kan.
Ik werk met situaties uit jouw praktijk — zodat wat je leert direct toepasbaar is in je werk.
Ik laat je zien waar je onbedoeld blijft trekken — en waar je moet stoppen.
Verder groeien in coachend werken
De basistraining geeft je een stevige start.
Maar coachend werken ontwikkel je niet in één dag — het vraagt herhaling, reflectie en toepassing in je eigen praktijk.
Verdiepingstraining
Voor professionals in de jeugdzorg en het sociaal domein die verder willen — en coachende vaardigheden echt willen verankeren in hun werk.
📍 Amsterdam / Rotterdam / Den Haag
⏱ 2 dagen | met enkele weken tussentijd
👥 8–12 deelnemers
Inclusief lesmateriaal en online intervisie.
Tussen de eerste en tweede trainingsdag zit een paar weken, zodat je het geleerde kunt toepassen in je eigen praktijk — en de tweede dag meer verdieping krijgt.
Intervisietraject
Wil je na de training blijven oefenen en reflecteren met collega’s?
Dan kun je aansluiten bij een begeleid intervisietraject van 3 bijeenkomsten — voor professionals die coachend werken blijvend willen ontwikkelen in de praktijk.
Interesse in verdieping? Neem contact op — ik denk met je mee welk traject past.
Voor teams en organisaties in de jeugdzorg en het sociaal domein
Merk je als leidinggevende dat je team blijft trekken in gesprekken met cliënten of gezinnen?
Dat eigenaarschap uitblijft, ondanks de inzet van je professionals?
In veel teams in de jeugdzorg en het sociaal domein leidt dit patroon tot:
- Afhankelijkheid bij cliënten — ook na langdurige begeleiding
- Toenemende werkdruk bij professionals die te veel overnemen
- Onduidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden binnen het team
Deze training coachend werken helpt professionals om anders te begeleiden.
Ze ontwikkelen coachende vaardigheden, waardoor cliënten meer eigenaarschap nemen en professionals effectiever werken.
Het resultaat in de praktijk: cliënten komen meer in beweging, professionals ervaren minder werkdruk en jij hoeft als leidinggevende minder bij te sturen.
Incompany training coachend werken
- 8–12 deelnemers per groep
- 1 dag (10:00 – 16:00)
- Inclusief 1x online intervisie voor het team
- Investering op aanvraag
Plan een kennismaking voor je team
“Deze training heeft mij als leidinggevende echt verder geholpen. Mijn team merkt het verschil.”
Aanmelden of informatie aanvragen
Merk je dat je blijft trekken in gesprekken — en dat het anders moet?
In deze training coachend werken leer je hoe je het anders aanpakt.
Zodat de ander in beweging komt — en jij niet harder hoeft te werken.
Laat je gegevens achter — ik neem persoonlijk contact met je op.
Geen automatische mails, maar een persoonlijke reactie.