Training jeugdzorg en sociaal domein
Coachend Werken in de Praktijk
Minder overnemen. Meer eigenaarschap.
Voor professionals in de jeugdzorg en het sociaal domein die zichzelf betrappen: ik trek te veel — terwijl de ander achterover leunt. En dat wil je anders.
Ook als leidinggevende herken je dit misschien in je team.
Helpen is niet hetzelfde als overnemen
Je wilt iemand verder helpen — maar merkt dat jij degene bent die trekt. Je stelt de vragen, draagt de oplossingen aan en houdt het gesprek gaande. Terwijl de ander afwacht.
Dit patroon zie je veel in de jeugdzorg en het sociaal domein. Niet omdat professionals het fout doen — maar omdat overnemen voelt als helpen. Tot je merkt dat eigenaarschap uitblijft en mensen afhankelijk blijven.
In deze training ontwikkel je een coachende houding die dit doorbreekt. Zodat de ander zelf gaat denken en handelen — en jij ruimte kunt laten zonder dat het werk blijft liggen.
Wat deze training je oplevert
- Je stopt met trekken — en zet de ander in beweging
- Je stelt vragen die aanzetten tot denken en handelen
- Je laat de verantwoordelijkheid waar die hoort — en houdt daar energie aan over
- Je ontwikkelt een coachende houding die doorwerkt in je dagelijkse werk
- Je werkt bewuster — met meer overzicht en ruimte voor jezelf
Je hoeft niet harder te werken — het vraagt dat je anders gaat handelen.
Over de trainer
Met meer dan 20 jaar ervaring in de jeugdzorg en het sociaal domein weet ik hoe het is om in complexe situaties te werken — en wat nodig is om daarin professioneel te blijven handelen.
Supervisor | Trainer | LVSC-geregistreerd
Als trainer en supervisor begeleid ik professionals dagelijks bij reflectie, communicatie en coachend werken in de praktijk. Ik zie waar professionals onbedoeld blijven trekken — en waar het anders kan.
Ik werk met situaties uit jouw praktijk — zodat wat je leert direct toepasbaar is.
Praktisch en direct toepasbaar — je werkt met situaties uit je eigen praktijk.
- Je brengt een eigen casus in — een gesprek dat bleef hangen of niet liep zoals je wilde
- Je onderzoekt wat er gebeurde: wanneer nam je over, en wat was het effect?
- Je oefent met coachende vaardigheden — vragen stellen, ruimte laten, stilte verdragen
- Je ontvangt gerichte feedback van de trainer en van andere professionals
- Je vertaalt dit naar concrete stappen voor je eigen praktijk
Wat je ontwikkelt zit niet in een werkboek — maar in hoe je de volgende dag een gesprek ingaat.
Meer over mijn algemene werkwijze en achtergrond? Lees verder op de Over-pagina →
Basistraining
📍 Amsterdam / Rotterdam / Den Haag
⏱ 1 dag | 10:00 – 16:00
👥 8–12 deelnemers
✅ Inclusief lesmateriaal en online intervisie na 4 weken
Kleine groep — er is ruimte voor persoonlijke aandacht.
Geplande data
Nog geen datum die past? Neem contact op — ik denk met je mee.
Verder groeien in coachend werken
De basistraining geeft je een stevige start. Maar coachend werken ontwikkel je niet in één dag — het vraagt herhaling, reflectie en toepassing in je eigen praktijk.
Verdiepingstraining
Voor professionals in de jeugdzorg en het sociaal domein die coachende vaardigheden echt willen verankeren in hun werk.
📍 Amsterdam / Rotterdam / Den Haag
⏱ 2 dagen | enkele weken tussentijd
👥 8–12 deelnemers
✅ Inclusief lesmateriaal, praktijkopdracht en online intervisie
Tussen de twee dagen pas je het geleerde toe in je eigen praktijk — zodat de tweede dag meer diepgang krijgt.
Geplande data
Intervisietraject
Wil je na de training blijven oefenen en reflecteren met collega’s? Dan sluit je aan bij een begeleid intervisietraject van 3 bijeenkomsten — voor professionals die coachend werken blijvend willen ontwikkelen.
Interesse in verdieping? Neem contact op — ik denk met je mee welk traject past →
Basistraining — €495 p.p.
Inclusief lesmateriaal en online intervisie na 4 weken
Verdiepingstraining — €895 p.p.
Inclusief lesmateriaal, praktijkopdracht en online intervisie
Intervisietraject — €595 p.p.
Incompany — investering op aanvraag
Voor teams en organisaties
Merk je als leidinggevende dat je team blijft trekken in gesprekken met cliënten of gezinnen? Dat eigenaarschap uitblijft, ondanks de inzet van je professionals?
Dit zie je in veel teams terug:
- Professionals die blijven zoeken naar oplossingen — of wachten op een vervolgtraject dat er nog niet is
- Begeleiding die vastloopt op wat er niet is: budget, plek, beschikbaarheid
- Cliënten blijven afhankelijk — terwijl professionals harder werken dan nodig is
Als professionals coachend leren werken, verschuift er iets in het hele team. Cliënten komen meer in beweging, professionals werken lichter — en jij hoeft minder bij te sturen.
“Deze training heeft mij als leidinggevende echt verder geholpen. Mijn team merkt het verschil.”
— Teamleider jeugdzorg
Incompany training coachend werken
👥 8–12 deelnemers per groep
⏱ 1 dag (10:00 – 16:00)
✅ Inclusief online intervisie voor het team
💶 Investering op aanvraag
Aanmelden of informatie aanvragen
Merk je dat je blijft trekken in gesprekken — en wil je dat anders aanpakken? Laat je gegevens achter. Ik lees je bericht persoonlijk en neem binnen twee werkdagen contact met je op.